採用面接や昇進面接のコーディネイトと面接官のスキルアップサポート 接 昇進試験 転職面接
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新卒者採用面接サポートSUPPORT １
新卒者採用面接の様々なノウハウをご提供致します
【新卒者面接の課題は・・・】
・面接を通じた将来への貢献予測
・求める人物像とコンピテンシーの設定
・ノウハウ武装した学生の本音・本質をいかにして引き出すか
・複数回実施される各面接における目的と実施要項の設定
・面接担当者のレベルの標準化
大学生の就職活動におきましては志望企業を受験する学生へのノウハウが書籍やネット情報、セミナーや対策塾等を通じ大量に提供されており、面接において個々の学生の本音・本質を見抜くことが非常に困難になってきております。
面接ノウハウ武装された学生の本音・本質を引き出し、将来への戦力予測をした上で採用決定をするためには企業サイドにおける面接のコーディネイトとレベルアップ、面接担当者のスキルアップは急務です。
採用面接の実施方法から注意事項、面接官のスキルアップ、面接における質問の仕方や掘り下げ方、質問に対する回答の受け取り方など、新卒者採用面接におけるノウハウをご要望に合わせてご提供いたします。
| 様々なコンテンツをご用意いたしております 〇 採用面接プロセスのコーディネイト 〇 面接内容（質問事項・確認事項）の標準化と実施 〇 各面接プロセスにおける判定基準の検討と設定 〇 求める人物像とコンピテンシーの設定 〇 面接担当者のスキルアップ 〇 面接担当者研修・セミナー 〇 ノウハウ武装した受験者への対応 〇 面接担当者育成ロールプレイング・ケーススタディ・模擬面接 〇 面接実施におけるＯＪＴ指導 〇 質問の仕方と掘り下げ方 〇 実面接への面接官派遣・実施 〇 面接内容に対する判定サポート 〇 その他 |
