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新卒者面接とは異なり、他社での職務経験を持つキャリアパーソンに対する面接は高いレベルの面接スキルが求められます。また面接の内容も、面接を通して『何を知る必要があるのか』を明確にしておかなければなりません。
短い面接の時間を通して適切な質問と掘り下げを行える面接担当者が求められます。
面接の実施方法から注意事項、面接官のスキルアップ、面接における質問の仕方や掘り下げ方、質問に対する回答の受け取り方など、中途採用面接におけるノウハウをご要望に合わせてご提供いたします。
様々なコンテンツをご用意いたしております 〇 採用面接のコーディネイト 〇 面接内容(質問事項・確認事項)の標準化と実施 〇 提出書類や職務経歴書を基にした質問と掘り下げノウハウ 〇 面接担当者のスキルアップ 〇 面接担当者研修・セミナー 〇 キャリアパーソンに対する面接ノウハウ 〇 面接担当者育成ロールプレイング・ケーススタディ・模擬面接 〇 面接実施におけるOJT指導 〇 質問の仕方と掘り下げ方 〇 実面接への面接官派遣・実施 〇 面接内容に対する判定サポート 〇 その他 |