採用面接や昇進面接のコーディネイトと面接官のスキルアップサポート 接 昇進試験 転職面接
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昇進・昇格面接サポートSUPPORT 3
社内昇進・昇格面接の様々なノウハウをご提供致します
昇進・昇格面接にはマネジメントスキルの確認と引き出しが求められます。
社内における昇進・昇格面接は上位の職責を担えるスキルがあるかどうかを見極める事が目的で、人事部門の上席者や上級役職者の方々が面接官を務めるのが通例かと思われます。面接受験者は基本的に通常業務に精通している方ばかりですので業務に関する質疑応答に問題はないはずです。
この面接において重要な事は、面接担当者が高いマネジメント経験やスキル・知識に基づいた質疑応答により受験者のマネジメントスキルの現状を引き出すことができるかどうかです。単に実務に精通しているだけでは面接担当者がとしては力不足です。
弊社は企業様対象の経営コンサルティング事業もご提供しており、経営コンサルティングノウハウに基づきマネジメントスキルに着目した昇進・昇格面接ノウハウをご提供いたします。
社内における昇進・昇格面接は上位の職責を担えるスキルがあるかどうかを見極める事が目的で、人事部門の上席者や上級役職者の方々が面接官を務めるのが通例かと思われます。面接受験者は基本的に通常業務に精通している方ばかりですので業務に関する質疑応答に問題はないはずです。
この面接において重要な事は、面接担当者が高いマネジメント経験やスキル・知識に基づいた質疑応答により受験者のマネジメントスキルの現状を引き出すことができるかどうかです。単に実務に精通しているだけでは面接担当者がとしては力不足です。
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| 【面接内容の検討】 企業様の職能要件や上位職責に求められる能力基準に基づき、どのような面接を行い、どのようなチェックをする必要が有るのかを検討・策定・実施サポート致します。 〇 昇進・昇格面接のコーディネイト 〇 面接内容（質問事項・確認事項）の標準化と実施 〇 昇進・昇格面接におけるチェックポイントの明確化 〇 面接に向けた事前課題や論文のテーマ設定と内容審査 〇 面接担当者のスキルアップ 〇 面接担当者研修・セミナー 〇 面接担当者育成ロールプレイング・ケーススタディ・模擬面接 〇 面接実施におけるＯＪＴ指導 〇 質問の仕方と掘り下げ方 〇 実面接への面接官派遣・実施 〇 面接内容に対する判定サポート 〇 その他 |