採用面接や昇進面接のコーディネイトと面接官のスキルアップサポート 接 昇進試験 転職面接
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面接担当者研修SUPPORT 5
| 現状の問題点は・・・ ■ 社内に面接のノウハウが蓄積・標準化されていない。 ■ 面接担当者毎の自己流で行われている。 ■ 面接担当者が最低限のルールやノウハウを習得していない。 ■ 求める人物像や能力要件が明確にされていない。 ■ 単なる人物評価で終わってしまっている。 ■ 面接担当者ごとに判断・評価がバラついてしまう。 ■ 面接での人物イメージと、その後の人物像が異なる場合が有る。 ■ 受験者の本音・本質が引き出せない。 ■ 判定結果に自信がもてない。 等々 |
| 企業様の抱える問題点もニーズも様々なため、先ずはインタビューさせていただき、解決策としての研修カリキュラムをオーダーメイドにて作成・実施致します。 【基本コンテンツ】 ・面接の目的と面接の在り方 ・面接担当者の心構えと責務 ・面接での禁止事項 ・面接における注意事項 ・面接の組み立て方 ・効果的な質問の仕方と掘り下げ方 ・提出書類や参考資料を基にした質問の仕方 ・判定・評価の仕方 ・模範解答やマニュアル的対策に対する対応 ※ 新卒者採用面接のポイント ※ 中途採用面接のポイント ※ 昇進・昇格面接のポイント ・ １日研修 |
ご要望やご質問・ご不明な点がございましたらお気軽にご相談・お問い合わせ下さい。
